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Estado de México

ADEUDOS DE ADMINISTRACIONES ANTERIORES PONEN EN SERIOS RIESGOS LAS FINANZAS PÚBLICAS MUNICIPALES DE NEZAHUALCÓYOTL : JUAN HUGO DE LA ROSA

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Nezahualcóyotl, México a 30 de noviembre de 2020

Debido al incumplimiento de pagos del gobierno municipal de Nezahualcóyotl durante el periodo 2009-2012, el Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México ha determinado que la actual administración pague a una empresa particular poco más de 25 millones de pesos, así como una cuantiosa cantidad en multas, lo que pone en serios riesgos las finanzas públicas municipales, pues se vería afectada la prestación de diversos servicios públicos y el pago de nómina de los empleados del Ayuntamiento, así lo informó el alcalde Juan Hugo de la Rosa García.

El presidente municipal precisó en conferencia de prensa que pese a que no es un adeudo que contrajo la administración a su cargo, en todo tiempo se ha buscado atender los requerimientos del Tribunal, sin embargo, el pagar en una sola exhibición dicha cantidad, afectaría seriamente la administración pública municipal, sobre todo en estos tiempos de pandemia por el COVID-19, donde la prioridad es atender la salud de la población que está por encima de un interés particular como es el caso.

Detalló que el 4 de noviembre de 2014, el representante legal de la empresa LESOMMET DE TAB, S.A. de C.V. interpuso una demanda en contra del Presidente Municipal, el Titular de la Dirección de Administración, el Titular de la Tesorería, así como del Titular de la Dirección de Desarrollo Social, todos de la administración pública en turno, por el pago de uniformes escolares para alumnos de primaria y secundaria durante el ciclo escolar 2011-2012 por la cantidad de 25 millones 950 mil pesos.

En ese sentido refirió que la administración a su cargo implementó las pláticas conciliadoras como mecanismo de justicia alternativa y que los días 27 de agosto de 2019, así como 19 de septiembre de ese mismo año se realizaron pagos parciales por la cantidad de un millón de pesos y 200 mil pesos respectivamente; y el día 19 de noviembre de 2019 se efectuó un pago de un millón 750 mil pesos como muestra de voluntad del Municipio, acorde a sus finanzas para que se estableciera el ánimo de cumplimiento de la obligación económica.

Aseguró que a principios de este 2020 se instruyó a Tesorería, Administración, Consejería Jurídica, Desarrollo Social así como Secretaria del Ayuntamiento para que implementaran mesas de trabajo con el fin de se pudiera dar cabal cumplimiento al contingente económico, sin embargo, derivado de la contingencia sanitaria ocasionada por la pandemia de COVID-19, se tuvo que priorizar el interés general, para velar la vida, salud y el bienestar de los habitantes del municipio, antes que el pago a una empresa particular.

De lo anterior, enfatizó que este gobierno municipal está consciente del cumplimiento de la obligación se tiene que hacer, sin embargo, a través del Tribunal de Justicia Administrativa, que debe de ser un órgano rector para que se salvaguarde los intereses generarles colectivos, en estos momentos en los que la sociedad pide que estar más cercanos, no es posible implementar un pago en una sola exhibición por la cantidad condenada y desamparar a la población en estos tiempos emergentes, la contingencia no es una excusa, es una realidad social, que obliga al Gobierno Municipal poder reconducir los ingresos acordes a las necesidades generales.

En ese sentido, refirió que, con fecha 25 de noviembre de 2020, en la sesión cuadragésima sexta sesión extraordinaria de Cabildo se aprobó designar recursos en el presupuesto de egresos para el ejercicio fiscal 2021 para el contingente económico con el que se dé cumplimiento a la resolución emitida por la Tercera Sección de la Sala Superior del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México, bajo el procedimiento administrativo de cumplimiento de sentencia en la que se establecen los antecedentes y las acciones que se han implementado por parte del Ayuntamiento para dar seguimiento y atención a la sentencia, por lo que se autorizó a la titular de la Tesorería municipal, que durante la ejecución del presupuesto de ingresos y egresos para el ejercicio fiscal 2021 realice las transferencias y adecuaciones presupuestarias que sean necesarias para dar cumplimiento al acuerdo aprobado; y con ello establecer las acciones y gestiones que se están implementando para dar cabal cumplimiento a la sentencia establecida en el presente procedimiento de cumplimiento.

Por otra parte el presidente municipal informó que con relación a la resolución emitida por la Tercera Sección de la Sala Superior del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México, bajo el procedimiento administrativo de cumplimiento de sentencia: 21/2017, del juicio administrativo: 1649/2011 es importante precisar que con fecha 5 de enero de 2012 se notificó una demanda en contra del presidente municipal, titular de la Dirección de Administración y de Seguridad Pública del municipio de Nezahualcóyotl, siendo los actores policías, mismo que se radicó a través del juicio administrativo respectivo, ante la Quinta Sala Regional del Tribunal de Justicia Administrativa; el cual su pretensión era la resolución, acto o determinación de cambio o disminución del sueldo base (clave 4010), que se percibe como servidor público, así como el cambio y disminución de la categoría en su diferente modalidad (homologación); por lo que con fecha 10 de octubre de 2013 queda firme la sentencia del 15 de octubre de 2015.

En ese sentido, el titular de la Dirección General de Seguridad Ciudadana, Jorge Amador Amador afirmó que ya remitió las acciones tendientes al cumplimiento de sentencia, consistentes en las características y funciones de los actores, haciendo la comparativa y estableciendo la similitud con las categorías y funciones de los años 2011 y 2020, demostrando que son semejantes, y se remitió acuerdo de Cabildo certificado para establecer la forma en que se llevó a cabo la homologación en el año 2011 y de ser necesario en vía de colaboración se requiera de nueva cuenta al Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública coadyuve con el fin de hacer cumplir la sentencia de mérito.

Por su parte, el edil mencionó que también el Tribunal Administrativo del Estado de México por este mismo motivo les ha establecido tanto a él como a otros servidores públicos multas muy altas no bajo sus cargos sino como personas físicas, las cuales son impagables debido a que incluso rebasan el total de sus ingresos, pues existe un precepto jurídico: “que nadie está obligado a lo imposible”.

Finalmente, el presidente municipal de Nezahualcóyotl Juan Hugo de la Rosa García afirmó que es su obligación es salvaguardar el interés colectivo de los habitantes del Municipio de Nezahualcóyotl, lo que hará y seguirá haciendo sin contravenir a mandatos legales, en los cuales se hayan agotados los medios de defensa respectivos, pero con condiciones que no afecten la estabilidad de la hacienda pública municipal y trasgreda a la sociedad de Nezahualcóyotl; por lo que manifestó que en el tiempo que lleva al frente de las Administración de manera responsable se ha dado cumplimiento a diversas resoluciones, ya que estas no son las únicas que se heredaron de administraciones anteriores

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Estado de México

El Dr. Agustín Delgado Ochoa asume la presidencia municipal de Tecámac por Ministerio de Ley

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TECÁMAC, EDO DE MÉX., 14 de abril de 2021.- En la sesión extraordinaria de Cabildo celebrada la tarde del 13 de abril, fue aprobado el acuerdo por el que se concede licencia temporal a Mariela Gutiérrez Escalante del cargo de presidente municipal de Tecámac de Felipe Villanueva, ayuntamiento situado en el Estado de México al norte de la capital del país.

En virtud de ello, en dicha sesión se aprobó el nombramiento del Dr. Agustín Delgado Ochoa como Presidente Municipal por Ministerio de Ley, quien desempeñaba el cargo de segundo regidor dentro del ayuntamiento de Tecámac 2018-2021.

Este nombramiento tendrá efecto a partir del 16 de abril conforme a lo establecido en la Ley Orgánica Municipal del Estado de México.

También inician periodo de licencia el Síndico, la Primera, Tercera y el Décimo Primer Regidor.

La ceremonia de transmisión del mando de la Comisaría General de Seguridad y Tránsito Municipal  al Dr. Agustín Delgado Ochoa, se realizó ante la presencia del Comisario General, Óscar Galván Villareal y la directora general jurídica y consultiva, Perla Lizeth Cruz Flores.

También estuvieron presentes los mandos municipales y territoriales de la corporación así como los titulares de las oficialías, conciliadoras, mediadoras y calificadoras municipales, a quienes se les reiteró el compromiso fundamental de la administración con la seguridad pública, la integridad los tecamaquenses, la paz social y el orden público.

Mariela Gutiérrez Escalante deseó el mayor de los éxitos en sus responsabilidades al nuevo Presidente Municipal, Dr. Agustín Delgado y a quienes sustituirán a los ediles.

El Dr. Agustín Delgado Ochoa cuenta con una amplia trayectoria política en la izquierda, y ha trabajado arduamente para fortalecer el proyecto de nación encabezado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador en el municipio de Tecámac y en Ojo de Agua, en el Estado de México. Además dirige el colectivo Proyecto Ciudadano.

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Educación

EQUIDAD DE GÉNERO SERÁ UN EJE TRANSVERSAL EN TODAS LAS ÁREAS DE LA UAEMÉX

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Toluca, Estado de México, 7 de abril 2021.

EQUIDAD DE GÉNERO SERÁ UN EJE TRANSVERSAL EN 

TODAS LAS ÁREAS DE LA UAEMÉX

 “Hablar de la seguridad institucional implica generar una cultura de paz y respeto a los derechos humanos, la equidad de género y la no violencia contra mujeres y hombres”, afirmó Carlos Eduardo Barrera Díaz, aspirante a la Rectoría de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) para el periodo 2021-2025.

Al presentar su plan de trabajo en la Facultad de Turismo y Gastronomía de la UAEMéx, el aspirante informó que una de sus propuestas es incluir de forma permanente la perspectiva de género y la protección de los derechos humanos en todas las actividades académicas, de investigación, capacitación, difusión cultural, extensión y vinculación universitaria; así como en las tareas administrativas de la institución.

Agregó que -de ser favorecido con el voto del H. Consejo Universitario, el próximo 14 de mayo- se promoverá la participación inclusiva en las actividades de investigación para evitar los sesgos de género en la producción científica y tecnológica; también se diseñarán las actividades artísticas y culturales con una perspectiva de género para que promuevan los derechos humanos, la ética y la cultura de paz.

“La universidad debe ser siempre la casa de la pluralidad y quienes la integramos necesitamos desarrollarnos en un ambiente seguro, paritario y libre de violencia. Debemos trabajar de manera conjunta para consolidarnos como una institución inclusiva”, indicó.

 

Durante el diálogo con la comunidad universitaria en la Facultad de Turismo y Gastronomía -plantel con más de 60 años de historia- Barrera Díaz aseguró que se promoverá la cultura de la denuncia sin revictimización, se brindará ayuda psicológica y acompañamiento durante el proceso a las y los universitarios. Reiteró que se certificará a integrantes de los Comités de Género, de la Defensoría de los Derechos Universitarios y de la Oficina del Abogado General en atención del hostigamiento y acoso sexual.

Destacó que, además de implementar mecanismos de atención y sanción de las violencias de género, se debe apostar por la prevención de estos actos a través de la educación para que el estudiantado, docentes y personal administrativo se concienticen, por ello, se implementará la asignatura de equidad de género y cultura de paz en todos los grados académicos.

El aspirante a la Rectoría de la UAEMéx realizó un recorrido por las instalaciones del campus “El Rosedal” de la Facultad de Turismo y Gastronomía, en donde escuchó las principales necesidades y propuestas para impulsar estas áreas del conocimiento.

 

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Educación

AJUSTAR UAEMÉX A LEY FEDERAL DE TELETRABAJO, PROPONE CARLOS EDUARDO BARRERA DÍAZ

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Toluca, Estado de México, 5 de abril 2021. EDOMEX PRESS

Carlos Eduardo Barrera Díaz, aspirante al cargo de Rector de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), reconoció al personal administrativo de la institución por adaptar sus actividades y no detener su labor durante esta contingencia sanitaria, y señaló que -de ser favorecido con el voto del H. Consejo Universitario- se ajustará la legislación universitaria a la Ley Federal del Trabajo en materia de teletrabajo para contar con las condiciones necesarias.

 

Agregó que se realizará un diagnóstico de las dependencias administrativas para modernizar la estructura orgánico funcional de la UAEMéx que permita cumplir con las funciones  sustantivas y adjetivas de forma más eficiente y que responda a los desafíos del contexto actual como la pandemia de Covid-19.

 

“La Universidad es dinámica, no se puede detener. Ha funcionado el teletrabajo pero debemos revisar en qué áreas y bajo qué circunstancias; pero en cada una de las decisiones que se tomen siempre se privilegiará el cuidado de la salud física y mental de la comunidad universitaria”, indicó al presentar su plan de trabajo a integrantes de la administración central, que comprende 16 áreas y concentra el 44 por ciento del personal administrativo total de la institución.

 

Ante la pregunta de cuáles serán las estrategias para el regreso presencial a clases, Barrera Díaz consideró que la UAEMéx deberá estar alineada a las medidas que tome la Secretaría Salud y a la Secretaría de Educación Pública (SEP) con base al semáforo epidemiológico; además, aseguró que para tomar una decisión se realizará previamente un diálogo con estudiantes, docentes, padres y madres de familia para conocer de primera mano sus inquietudes.

 

En cuanto a los procesos de elección que están pendientes en espacios universitarios, comentó que se aprovecharán las plataformas digitales para cumplir con los procesos al interior de la UAEMéx, incluso, propuso realizar una prueba piloto en algún plantel para evaluar su pertinencia.

 

Durante la presentación de su plan de trabajo “Integridad e Inclusión Universitarias 2021-2025” -de manera presencial y virtual-, el aspirante a Rector propuso consolidar la calidad de la planta administrativa a través de la capacitación, profesionalización y evaluación continua; reconocer la trayectoria y obtención de grados del personal administrativo; acceder a la exención de pago para cursar posgrados dentro de la universidad; eliminar la brecha salarial basada en género; e incrementar el número de mujeres en posiciones de toma de decisiones.

 

 

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