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Estado de México

Lo Hecho Por El Gobierno Municipal De Nezahualcóyotl En Materia De Seguridad Pública Debe Ser Conocido Y Reconocido

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Lo Hecho Por El Gobierno Municipal De Nezahualcóyotl En Materia De Seguridad Pública Debe Ser Conocido Y Reconocido: México Evalúa

Nezahualcóyotl, México a 5 de noviembre de 2020

 

Lo Hecho Por El Gobierno Municipal De Nezahualcóyotl En Materia De Seguridad Pública Debe Ser Conocido Y Reconocido: México Evalúa

  • Presenta la Asociación Civil estudio Hot Spot Neza. Diez Mil Cuadras Resguardadas por Vecinos, donde plantea que Nezahualcóyotl va en el camino correcto en materia de seguridad pública.
  • El presidente municipal Juan Hugo de la Rosa agradeció este análisis minucioso y dijo que las sugerencias que hace México Evalúa para mejorar la seguridad ya se llevan a cabo.

A contra corriente en Nezahualcóyotl han tomado en la dirección correcta para atender la crisis de inseguridad que permea en todo el país, fortaleciendo a su policía municipal y un modelo de proximidad cada vez más efectivo, cuyo pilar principal son las más de 10 mil redes vecinales de seguridad por cuadra constituidas, que junto a otras estrategias integrales, dan indicios de éxito con una tasa de 15.2 homicidios por cada cien mil habitantes que se mantiene por debajo de la media nacional que es de 24.1 y el incremento de la  confianza de la ciudadanía en la policía municipal al crecer en un 15% de 2016 a 2019, pues pasó del 51% al 67%, así lo revela el estudio Hot Spot Neza. Diez Mil Cuadras Resguardadas por Vecinos, elaborado por el Centro de Investigación México Evalúa y dado a conocer hoy públicamente por dicha organización de la sociedad civil.

En el marco del evento virtual llamado “Seguridad a contra Corriente”, que contó con la participación del  presidente municipal de Nezahualcóyotl Juan Hugo de la Rosa GarcíaDavid Ramírez, Coordinador del Programa de Seguridad de México Evalúa, Andrés Villamizar, Exsecretario de Seguridad de Cali, Colombia, Clara Luz Flores Carrales, presidenta municipal de Escobedo, Nuevo León, Jorge Amador Amador, director de Seguridad Ciudadana y la directora general  de México Evalúa, Edna Jaime , puntualizó que Hot Spot Neza es el primer estudio de este tipo que se realiza en el país, el cual gracias a la colaboración del gobierno y policía municipal de Nezahualcóyotl identificó los “puntos críticos”, ubicados principalmente en las fronteras de la localidad y la avenida Bordo de Xochiaca, pero además permitirá fortalecer el modelo de proximidad y elevar la efectividad de los procesos de inteligencia internos de la policía.

Edna Jaime sostuvo que la reconstrucción de la confianza entre policía y ciudadanía, así como la apuesta por un trabajo policial más inteligente y focalizado, son pasos que las autoridades de Nezahualcóyotl han tomado en la dirección correcta para atender la crisis de inseguridad, por lo que si el problema de la inseguridad en México se atiende desde lo local éste se podría solucionarse más rápidamente, por lo que es necesario que se conozca y reconozca lo hecho por el gobierno municipal en esta materia.

Destacó que los problemas de inseguridad del país no podrán resolverse sin policías locales honestas y profesionales, además de que la seguridad es una tarea colectiva que debe sumar tanto a los ciudadanos, las sociedades civiles y a las autoridades, principalmente las locales, que son las que mejor conocen a sus comunidades y saben cómo funcionan, tal como ocurre en Nezahualcóyotl como se puede ver con los importantes resultados que ha mostrado en la disminución de delitos de alto impacto como muestra este estudio.

El estudio que tuvo acceso a datos provenientes de 805 reportes policiales y de los procesos internos de generación de inteligencia con información de las más de 10 mil redes vecinales de seguridad por cuadra establecidas en la ciudad, reveló que la violencia letal tiende a concentrarse y que en Nezahualcóyotl el 45.7% de los homicidios se concentran en 10 colonias del municipio y el 7.4% de los mismos se cometieron tan sólo en el 1% de las cuadras del municipio.

 

En su estudio México Evalúa se plantea el siguiente escenario: si la policía del municipio se concentra en reducir los homicidios que se registran en los puntos críticos (hot spots) los homicidios en todo el municipio bajarían un 10.2%, lo que representa alrededor de 80 vidas salvadas, tal es el potencial de las estrategias de focalización del delito.

 

Por su parte, el presidente municipal Juan Hugo de la Rosa García agradeció el análisis minucioso realizado por México Evalúa, así como todas las recomendaciones hechas por el centro de investigación, pues afirmó que ninguna es errónea o impracticable pues todas tienen base en la evidencia, describen un problema real y señalan acciones concretas para superarlo, por lo que dijo, Nezahualcóyotl siempre tendrá las puertas abiertas para ser sujeto de análisis y estudios que sumen a mejorar la gobernabilidad, calidad de vida y seguridad.

Preciso que, sobre las mejoras en la generación de información policial, con recursos del FORTASEG 2020 se ha adquirido una robusta plataforma para sistematizar toda la información de la corporación, y para integrar eficientemente bases de datos de terceros, que les permitan consultas y análisis en tiempo real con el objetivo de integrar y mantener permanentemente actualizada una “PLATAFORMA NEZA” equivalente a la “Plataforma México” pero con una funcionalidad mejor que sumará a detener la criminalidad en el municipio.

 

Resaltó que el estudio Hot Spot Neza también revela la necesidad de trabajar el tema de la inseguridad desde un enfoque metropolitano, pues demuestra fehacientemente que violencia e incidencia están sobrecargadas hacia las colindancias debido en gran medida a la falta de coordinación durante muchos años entre las diversas corporaciones policiacas, sin embargo, resaltó hoy es distinto pues se lleva a cabo la formación de una coordinación policial entre los mandos de 5 alcaldías y 11 municipios.

 

En su oportunidad Clara Luz Flores, presidenta municipal de Escobedo, Nuevo León, resaltó que todas estas experiencias y estudios de éxito, así como el registro de llamadas a los números de emergencia, datos de los Informes Policiales Homologados y el registro nacional de detenciones, deben ser la evidencia que guíe a futuros alcaldes y presidentes municipales para tomar decisiones que permitan continuar con las diversas políticas públicas que se implementen para mantener la seguridad de las ciudades y que este tipo de estudios también permiten tener un antecedente para que en el futuro conozcan qué estrategias fueron funcionales.

 

Durante su intervención, Andrés Villamizar, ex secretario de seguridad de Cali, Colombia, destacó que este país comparte problemas muy similares a los de México, y que incluso anteriormente, ciudades como la misma Cali, Bogotá y Medellín tuvieron un muy alto índice de homicidios, incluso mayor que en cualquier otro país, por lo que celebró la realización de este tipo de estudios que ayudan mucho a la autoridad local.

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Estado de México

El Dr. Agustín Delgado Ochoa asume la presidencia municipal de Tecámac por Ministerio de Ley

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TECÁMAC, EDO DE MÉX., 14 de abril de 2021.- En la sesión extraordinaria de Cabildo celebrada la tarde del 13 de abril, fue aprobado el acuerdo por el que se concede licencia temporal a Mariela Gutiérrez Escalante del cargo de presidente municipal de Tecámac de Felipe Villanueva, ayuntamiento situado en el Estado de México al norte de la capital del país.

En virtud de ello, en dicha sesión se aprobó el nombramiento del Dr. Agustín Delgado Ochoa como Presidente Municipal por Ministerio de Ley, quien desempeñaba el cargo de segundo regidor dentro del ayuntamiento de Tecámac 2018-2021.

Este nombramiento tendrá efecto a partir del 16 de abril conforme a lo establecido en la Ley Orgánica Municipal del Estado de México.

También inician periodo de licencia el Síndico, la Primera, Tercera y el Décimo Primer Regidor.

La ceremonia de transmisión del mando de la Comisaría General de Seguridad y Tránsito Municipal  al Dr. Agustín Delgado Ochoa, se realizó ante la presencia del Comisario General, Óscar Galván Villareal y la directora general jurídica y consultiva, Perla Lizeth Cruz Flores.

También estuvieron presentes los mandos municipales y territoriales de la corporación así como los titulares de las oficialías, conciliadoras, mediadoras y calificadoras municipales, a quienes se les reiteró el compromiso fundamental de la administración con la seguridad pública, la integridad los tecamaquenses, la paz social y el orden público.

Mariela Gutiérrez Escalante deseó el mayor de los éxitos en sus responsabilidades al nuevo Presidente Municipal, Dr. Agustín Delgado y a quienes sustituirán a los ediles.

El Dr. Agustín Delgado Ochoa cuenta con una amplia trayectoria política en la izquierda, y ha trabajado arduamente para fortalecer el proyecto de nación encabezado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador en el municipio de Tecámac y en Ojo de Agua, en el Estado de México. Además dirige el colectivo Proyecto Ciudadano.

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Educación

EQUIDAD DE GÉNERO SERÁ UN EJE TRANSVERSAL EN TODAS LAS ÁREAS DE LA UAEMÉX

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Toluca, Estado de México, 7 de abril 2021.

EQUIDAD DE GÉNERO SERÁ UN EJE TRANSVERSAL EN 

TODAS LAS ÁREAS DE LA UAEMÉX

 “Hablar de la seguridad institucional implica generar una cultura de paz y respeto a los derechos humanos, la equidad de género y la no violencia contra mujeres y hombres”, afirmó Carlos Eduardo Barrera Díaz, aspirante a la Rectoría de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) para el periodo 2021-2025.

Al presentar su plan de trabajo en la Facultad de Turismo y Gastronomía de la UAEMéx, el aspirante informó que una de sus propuestas es incluir de forma permanente la perspectiva de género y la protección de los derechos humanos en todas las actividades académicas, de investigación, capacitación, difusión cultural, extensión y vinculación universitaria; así como en las tareas administrativas de la institución.

Agregó que -de ser favorecido con el voto del H. Consejo Universitario, el próximo 14 de mayo- se promoverá la participación inclusiva en las actividades de investigación para evitar los sesgos de género en la producción científica y tecnológica; también se diseñarán las actividades artísticas y culturales con una perspectiva de género para que promuevan los derechos humanos, la ética y la cultura de paz.

“La universidad debe ser siempre la casa de la pluralidad y quienes la integramos necesitamos desarrollarnos en un ambiente seguro, paritario y libre de violencia. Debemos trabajar de manera conjunta para consolidarnos como una institución inclusiva”, indicó.

 

Durante el diálogo con la comunidad universitaria en la Facultad de Turismo y Gastronomía -plantel con más de 60 años de historia- Barrera Díaz aseguró que se promoverá la cultura de la denuncia sin revictimización, se brindará ayuda psicológica y acompañamiento durante el proceso a las y los universitarios. Reiteró que se certificará a integrantes de los Comités de Género, de la Defensoría de los Derechos Universitarios y de la Oficina del Abogado General en atención del hostigamiento y acoso sexual.

Destacó que, además de implementar mecanismos de atención y sanción de las violencias de género, se debe apostar por la prevención de estos actos a través de la educación para que el estudiantado, docentes y personal administrativo se concienticen, por ello, se implementará la asignatura de equidad de género y cultura de paz en todos los grados académicos.

El aspirante a la Rectoría de la UAEMéx realizó un recorrido por las instalaciones del campus “El Rosedal” de la Facultad de Turismo y Gastronomía, en donde escuchó las principales necesidades y propuestas para impulsar estas áreas del conocimiento.

 

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Educación

AJUSTAR UAEMÉX A LEY FEDERAL DE TELETRABAJO, PROPONE CARLOS EDUARDO BARRERA DÍAZ

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Toluca, Estado de México, 5 de abril 2021. EDOMEX PRESS

Carlos Eduardo Barrera Díaz, aspirante al cargo de Rector de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), reconoció al personal administrativo de la institución por adaptar sus actividades y no detener su labor durante esta contingencia sanitaria, y señaló que -de ser favorecido con el voto del H. Consejo Universitario- se ajustará la legislación universitaria a la Ley Federal del Trabajo en materia de teletrabajo para contar con las condiciones necesarias.

 

Agregó que se realizará un diagnóstico de las dependencias administrativas para modernizar la estructura orgánico funcional de la UAEMéx que permita cumplir con las funciones  sustantivas y adjetivas de forma más eficiente y que responda a los desafíos del contexto actual como la pandemia de Covid-19.

 

“La Universidad es dinámica, no se puede detener. Ha funcionado el teletrabajo pero debemos revisar en qué áreas y bajo qué circunstancias; pero en cada una de las decisiones que se tomen siempre se privilegiará el cuidado de la salud física y mental de la comunidad universitaria”, indicó al presentar su plan de trabajo a integrantes de la administración central, que comprende 16 áreas y concentra el 44 por ciento del personal administrativo total de la institución.

 

Ante la pregunta de cuáles serán las estrategias para el regreso presencial a clases, Barrera Díaz consideró que la UAEMéx deberá estar alineada a las medidas que tome la Secretaría Salud y a la Secretaría de Educación Pública (SEP) con base al semáforo epidemiológico; además, aseguró que para tomar una decisión se realizará previamente un diálogo con estudiantes, docentes, padres y madres de familia para conocer de primera mano sus inquietudes.

 

En cuanto a los procesos de elección que están pendientes en espacios universitarios, comentó que se aprovecharán las plataformas digitales para cumplir con los procesos al interior de la UAEMéx, incluso, propuso realizar una prueba piloto en algún plantel para evaluar su pertinencia.

 

Durante la presentación de su plan de trabajo “Integridad e Inclusión Universitarias 2021-2025” -de manera presencial y virtual-, el aspirante a Rector propuso consolidar la calidad de la planta administrativa a través de la capacitación, profesionalización y evaluación continua; reconocer la trayectoria y obtención de grados del personal administrativo; acceder a la exención de pago para cursar posgrados dentro de la universidad; eliminar la brecha salarial basada en género; e incrementar el número de mujeres en posiciones de toma de decisiones.

 

 

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