Tultitlán, Méx.— A siete días del estallido de la huelga en la Compañía Hulera Tornel, mil 51 trabajadores mantienen paralizadas las cuatro plantas de la empresa en demanda del cumplimiento íntegro de su contrato colectivo, incluidos incrementos salariales pactados para los próximos dos años y diversas prestaciones que, aseguran, permanecen pendientes.
El movimiento es encabezado por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Compañía Hulera Tornel, cuyo secretario general, Gerardo Alberto Meneses Ávila, informó que hasta ahora no se ha alcanzado ningún acuerdo con la parte patronal. Mientras continúan las negociaciones, los empleados sostienen guardias permanentes en los centros de trabajo ubicados en las alcaldías Azcapotzalco y Miguel Hidalgo, en la Ciudad de México, así como en Tultitlán, Estado de México.
De acuerdo con la dirigencia sindical, el paro —iniciado a las 15:00 horas del 23 de febrero— se apega al procedimiento legal vigente. Actualmente esperan ser citados por el tribunal laboral correspondiente, una vez transcurrido el plazo de 72 horas con que cuenta la empresa para solicitar la verificación formal de la legalidad del movimiento.
Entre las principales demandas destacan la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales; el reconocimiento de un aguinaldo equivalente a 44 días; el ajuste de la prima vacacional de acuerdo con la antigüedad —de 25 hasta 32 días— y el respeto a los días de descanso obligatorio en fechas festivas. Asimismo, reclaman que el pago de las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social sea cubierto por la empresa y no descontado del salario de los empleados.
El pliego petitorio también incluye que el descanso dominical sea efectivo en todas las áreas —incluidas las de vulcanizado y acabado final— y que el fondo de ahorro alcance el 13 por ciento establecido, en lugar del 12.5 por ciento que actualmente se entrega. A ello se suman los aumentos salariales de 7 por ciento para 2025 y 5 por ciento para 2026, previamente acordados y que, según el sindicato, no han sido aplicados.
La suspensión de actividades representa una merma diaria estimada entre 19 mil y 20 mil neumáticos que dejan de producirse. Pese a ello, la representación sindical sostiene que la compañía cuenta con la capacidad financiera suficiente para cumplir los compromisos laborales sin comprometer su operación ni sus planes de inversión.
Los trabajadores han reiterado que no levantarán la huelga hasta alcanzar un acuerdo que garantice mejoras salariales y el pleno respeto a sus derechos contractuales.
